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高研院招聘第七期短期驻院研究学者

Time:2011-03-30 Hits:2131

 

南京大学人文社会科学高级研究院
关于招聘第七期短期驻院研究学者的通知

(本次招聘报名已于4月15日截止)

 
      南京大学人文社会科学高级研究院(以下简称“高研院”)于2005 年3月正式成立。高研院是南京大学人文社会科学研究的“特区”,设立短期驻院研究学者职位。短期驻院研究学者岗位是高研院内兼职学术岗位,从校内全时教师中聘任,聘期一年。现将2011-2012年短期驻院研究学者招聘事宜通知如下。 

 
 
一、岗位设置目标与聘任原则

  1、短期驻院研究岗位设置的目标,旨在推动文科科研体制创新,提升科研水平,培育学术骨干,产出科研精品。具体要求是驻院研究人员在驻院期间,圆满完成特定科研项目,达到专家认可的高学术水准。 

     2、2011-2012年设短期驻院研究学者5人,在校内招聘。

     3、本次招聘将坚持公开报名、平等竞争、择优聘用、宁缺勿滥的原则。 
 
 

二、申请条件 

  1、本校文科在岗教师,原则上具有博士学位并具有副教授以上职称。评审中在同等情况下向中青年学术骨干倾斜。 

  2、申请者原则上正承担国家社科基金项目、省部级科研重大(重点)项目,并取得部分前期成果,通过最后的集中时间研究,有望产生有重要影响的高质量成果。
 
  3、未承担重要项目但有望短期内完成重大学术成果的教师,符合“条件1”的也可申请。 

 

三、申报、审批程序 

  1、符合条件的教师自愿申报,填写《南京大学人文社会科学高级研究院短期驻院研究学者岗位申请表》,经所在院系同意并签署意见后于4月15日前报社会科学处或高研院。联系人:马敬83594537、陈勇83593169。同时请将表格电子版发送至高研院
ias@nju.edu.cn(申请表格请在文末下载
 
    2、由高研院专家委员会讨论审批。 

  3、审批通过的申报人员材料报学校人事处和社会科学处备案。 
 

四、被聘者待遇 

  1、在原单位工资、福利待遇不变。聘任期间除指导研究生外免教学工作量和行政工作量。
 
  2、高研院提供独立办公室、网络、图书资料等必要的工作条件。 

  3、高研院提供一定数量的学术活动费(该经费可用于小型学术研讨会等)。 

  4、高研院提供多种途径的合作项目渠道和信息,为被聘者搭建学术交流平台。 

 

五、被聘者义务 

  1、受聘者在驻院期间完成本人的研究工作并产出相应的成果。研究成果(包括论文、专著和研究报告等)作者单位署名应标注“南京大学人文社会科学高级研究院”字样。
 
  2、除完成自己的研究课题、产出自己的研究成果外,还须承担一定学术活动。经高研院审核同意的学术活动的相关经费由高研院支持。相关学术活动包括:聘期内每学期面向南京大学师生举办1次学术报告;每学期主持1-2次学术沙龙。 

  3、平均每个工作日有半天时间在研究院内做驻院研究活动。 

 

六、短期驻院研究学者的管理 

  1、入选者驻院研究前与高研院签署目标责任书,明确目标任务与考核方式。 

  2、研究结束时,短期驻院研究学者向高研院提交结项报告与成果,成果将由校外两位同行专家做鉴定。 

  3、短期驻院研究学者的年度工作考核在原单位进行,高研院予以配合。 

 

  本次招聘由人文社会科学高级研究院负责解释。 
 
 
 
社会科学处    人文社会科学高级研究院

2011年3月30日
 
 
 
 
 
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