跨学科视野下的冲突与决策工作坊

  本次活动为南京大学人文社会科学高级研究院冲突与决策跨学科研究小组系列学术活动之一，旨在推进冲突与决策的跨学科研究。本次工作坊汇聚了公共政策、政治学、管理学、社会学、心理学、历史学等不同学科的视角，以及政府和企业的声音。

注册时间：2012年12月15日11点30分前

注册地点：南京市上海路金银街南京大学西苑宾馆

午餐：南京大学西苑菊花厅（12点开始）

研讨地点：南京大学逸夫馆9楼高研院资料室

研讨规则：每人发言、讨论时间为30分钟，4人一组，每组中间休息20分钟

研讨时间：2012年12月15日下午1点开始

第一组：冲突与社会情境（主持人：张海波）

1、  李瑞昌（复旦大学）：从开发顾客到培育公民：“空闹事件”的维安妤困之道

2、  吕孝礼（Utrecht University）：The Los Angeles Police Department in the 1992 Riots: Exploring how a mythical organization coping with uncertainties

3、  田贵良（河海大学）：沿海港口资源开发中区域冲突与整合——以江苏沿海开发为例

4、  李中权（南京大学）：社会困境中的冲突与化解：情绪的社会功能视角的分析

第二组：冲突与组织情境（主持人：程德俊）

1、  陈侠（上海交大）：不同关系模型下对忽视企业社会责任(企业危机)的道德评价初探

2、  马如明（企业代表）：现行法律环境中雇佣关系的“苦乐”体验

3、  李虎（南京大学）：旅行者困境：己方支付效应和噪声反应

4、  程德俊（南京大学）：不同关系情境下的谈判行为和结果

晚餐：南京大学南芳园梅花厅（晚6点开始）

研讨时间：2012年12月16日上午8点开始

第三组：中国社会冲突中的企业、政府与社会（主持人：张子源）

1、  张子源（南京大学）：冲突类型与诱因决策

2、  蔡宇杰（西交利物浦大学）：从政府、企业和员工多方视角探讨和谐劳资关系的构建

3、  张颖（政府代表）：信访冲突的化解

4、张海波（南京大学）：中国社会矛盾的内涵、结构与形式

第四组：英国现代社会构建过程中的工人、工厂主、政府（主持人：闵凡祥）

1、  刘金源（南京大学）：论近代英国劳资政策指导思想的转变

2、  金燕（南京邮电大学）：英国工会与劳资关系立法1860-1880

3、  尹建龙、王友列（安徽大学）：英国工业革命时期的雇主结社行为与劳资关系调整

4、闵凡祥（南京大学）：英国现代社会福利制度构建过程中的工人互助组织

午餐：南京大学西苑餐厅（12点开始），离会